金龙系列银行员工人才培养体系|银行员工培训|内训师培训-金程内训

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金龙系列

前瞻高端的人才培养体系

金豹系列

敏捷快速的营销出击体系

金鹰系列

敏锐精准的风险防控体系

金牛系列

扎实稳固的网点服务体系
  • 潜龙
  • 育龙
  • 飞龙
  • 腾龙
  • 尊龙
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    金程教育:建立了一套科学的银行新员工成长体系,帮助银行新员工尽快提高业务技能和综合素质,以高度的责任心和执行力,融入到本职岗位工作中。

    项目规划

    项目名称
    潜龙计划——新员工培训项目
    项目目标
    通过彩神快三网投和职业素质教育,提高员工向心力
    通过专业知识和业务技能训练,提高员工职业力
    通过案例比赛和职业技能大赛,提高员工专业力
    目标人群
    银行新员工、优秀潜质员工
    项目目标
    第一阶段:启程加油站(新员工培训)
    第二阶段:成长加油站(督训师培训)

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    项目特色

    授之以渔
    专业培训+技能辅导培养模式,将学到转化为做到
    营销实作
    身临其境、吸取经验、自我创新
    技能大赛
    通过参与感与荣誉感提升学员学习热情
    军事管理
    执行力训练,通过行为改变思想

    成果亮点

  • 新员工评估报告(员工专业知识考核,专业技能考核等综合评估)
  • 新员工培养21招(第一次解现、第一次办理存款、第一次结汇、第一次电汇等)
  • 新员工应知应会(金融基础、会计、柜员操作、法律知识等)
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    金程教育:通过业内成熟的内训师培养计划,将技能训练与银行授课实践相结合,让内训师真正转化为战斗力!

    项目规划

    项目名称
    育龙计划——内训师培训项目
    项目目标
    通通过内训师甄选体系建立,提升内训师的核心竞争力
    通过内训师培养体系建立,提升内训师的外在形象力
    通过内训师激励体系建立,提升内训师的内在驱动力
    目标人群
    银行内训师
    项目规划
    第一阶段:第一阶段:见习内训师
    第二阶段:初级内训师
    第三阶段:中级内训师
    第四阶段:高级内训师

    项目特色

    系统的培养阶梯
    见习内训师、初级内训师、中级内训师、高级内训师
    完善的配套激励
    从制度、职涯、考核、、荣誉四方面进行内训师激励

    成果亮点

  • 内训师管理办法
  • 内训师评优办法银行
  • 内训师通关宝典
  • 内训师线下学习交流平台
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    金程教育:提供实用的专业理财技能与营销技巧训练,模块化设计、系统性培养、专业性运作、多样性呈现,快速育成合格员工,产能倍增。

    项目规划

    项目名称
    飞龙计划——理财规划师精兵特训营项目
    项目目标
    通过层级式专业技能培训,提升理财经理专业能力
    通过递进式专业资格培训,提升理财经理竞争能力
    通过进阶式理财技能大赛,提升理财经理实战能力
    目标人群
    银行理财经理
    项目规划
    第一阶段:基础篇
    第二阶段:技能篇
    第三阶段:实战篇
    第四阶段:收 官

    项目特色

    案例教学法
    生动具体,直观易学
    行动学习法
    学习与实践结合,提升营销技能
    理财工具箱
    简单易懂,实践高效
    专业营销话术
    配合银行产品,掌握新话术

    成果亮点

  • 项目总结及调研报告
  • “金程”理财俱乐部会员私人订制:“金程”微视频专属推送“金程杯”理财通关挑战赛

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    金程教育:提供系统的培训方案,帮助支行行长提升综合管理能力,培养其较强的战略执行力、市场反应力、产品营销力、风险控制力和团队建设力。

    项目规划

    项目名称
    腾龙计划——支行行长培养计划
    项目目标
    通过理念提升篇,提升支行行长的战略思考能力
    通过心态提升篇,提升支行行长的自我管理能力
    通过专业提升篇,提升支行行长的专业经营能力
    通过管理提升篇,提升支行行长的规划管理能力
    通过绩效提升篇,提升支行行长的市场策划能力
    目标人群
    银行支行行长
    项目规划
    第一阶段:集中培训(新员工培训)
    第二阶段:在岗研修

    项目特色

    内外兼修
    从心态管理到专业技能,量身定制培训内容。
    网络学习
    提供网络课程和资料库,业余研修。

    成果亮点

  • 支行行长资料库
  • “私人订制版”管理发展精品规划书
  • 经验交流平台
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    金程教育:凭借哈佛商学院创立10:21 2019/3/28的案例教学法,扩展学员在中国以及全球商业环境中的商务知识和战略远见,让您引领企业,弯道超车。

    项目规划

    项目名称
    尊龙计划——高管全球研修交流访问计划
    项目目标
    通过国际金融交流学习,借鉴国际银行业务运作特点
    通过海外金融案例分享,学习海外金融机构监管体系
    通过全球金融发展研讨,了解国际化的金融战略规划
    目标人群
    银行高管
    项目规划
    短期计划:超前高效提升
    长期计划:深层全面探求

    项目特色

    融贯中西
    组织海外考察,参加圆桌会议,拓展眼界,感受著名金融企业风采。
    精英荟萃
    学员来自不同背景、不同公司和行业的高层人士,思想碰撞,激发创新思维。
    沙盘模拟
    模拟经营,提高洞察市场、理性决策的实战能力。

    成果亮点

  • 步入“领英人脉圈”
  • “私人订制”管理发展精品规划书
  • 获邀参加金程金融年度高峰论坛
  • 我要试听

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